Locación de servicios, el contrato por excelencia para evitar la Ley de Contrato de Trabajo

Abstract

El fallo analizado en el presente trabajo trata una de estas situaciones en la que los jueces se encuentran frente a un problema de relevancia de norma, en donde tienen la difícil tarea de determinar si la relación existente entre las partes es un contrato de locación de servicios regido por las normas del CCyCN o, por el contrario, un contrato de trabajo regido por la LCT, esta última opción conlleva el cobro de indemnización por despido injustificado y el reclamo por las multas por falta de registro.DESTACADO