La complejidad probatoria en materia de despidos por embarazo

dc.contributor.advisor	Gulli, María Belén
dc.date.accessioned	2025-02-03T15:42:21Z
dc.date.available	2025-02-03T15:42:21Z
dc.date.issued	2024-02
dc.description.abstract	La Organización Internacional del Trabajo (en adelante, OIT), define a la discriminación como aquella distinción, exclusión y/o preferencia que se hace en base de la raza, ascendencia, descendencia, color, política, origen social, sobre el patrimonio, entre otros, que tiene por efecto alterar o anular las igualdades de oportunidades y trato en el ámbito laboral. El despido de la persona trabajadora por el hecho de encontrarse embarazada constituye violencia de género, de manera más precisa, es un acto ilícito de discriminación contra la mujer producido en la esfera del empleo.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/29430
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Violencia de género	es
dc.subject	Despido discriminatorio	es
dc.subject	Organización Internacional del Trabajo	es
dc.subject	Derecho laboral	es
dc.title	La complejidad probatoria en materia de despidos por embarazo	es
dc.type	bachelorThesis	es

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