La interpretación y aplicación de la ley con perspectiva de género en materia laboral

Abstract

El fallo bajo análisis presenta una particularidad debido a que hace referencia a una doble orientación, por un lado la perspectiva de género y por el otro el fondo laboral -acoso sexual laboral-, tema éste muy novedoso y de gran actualidad. El problema jurídico preponderante en la resolución está relacionado con la aplicabilidad de la ley; la actora denuncia que el tribunal a quo omite en su método de evaluación aplicar las leyes N° 24.632 y 26.485 (protección integral de las mujeres) mediante las cuales basa su demanda y es el centro de lo denunciado.DESTACADO