La influencia del género en el despido discriminatorio

dc.contributor.advisor	Bustos, Carlos Isidro
dc.contributor.author	Bustos, Paola Mariel
dc.date.accessioned	2024-03-15T12:10:26Z
dc.date.available	2024-03-15T12:10:26Z
dc.date.issued	2023-12
dc.description.abstract	En el fallo "Valdatta, Florencia Micaela c/ASFALIA SA p/despido p/recurso extraordinario provincial", la Suprema Corte de Mendoza abordó un caso de despido discriminatorio. La empleada fue despedida después de negarse a usar un uniforme ajustado que resaltaba su figura, solicitando un uniforme similar al de sus compañeros varones. El fallo destaca la aplicación de la perspectiva de género por parte de los jueces al valorar la evidencia. Los problemas jurídicos identificados incluyen cuestiones de relevancia y prueba, como determinar la norma aplicable y establecer la existencia de pruebas del trato discriminatorio por razones de género.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28995
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a fallo	es
dc.subject	Derecho laboral	es
dc.subject	Estereotipos de género	es
dc.title	La influencia del género en el despido discriminatorio	es
dc.type	bachelorThesis	es

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