Aproximación a factores incidentes en la continuidad y crecimiento de empresas familiares

Abstract

Este estudio permitió describir los factores que inciden en la permanencia y crecimiento de las empresas hoteleras familiares en Mina Clavero a través de la mirada de los empresarios actuales y de las empresas que no permanecen, mediante encuestas y entrevistas. Entre los resultados se destacan como dificultades la comunicación, falta de profesionalidad, factores externos, empresario-organizacional, entre otros; de ellas se derivan consecuencias como la estacionalidad, la baja calidad de servicios y la no permanencia de las empresas hoteleras familiares y se identifican estrategias que facilitan la permanencia y crecimiento en relación a cada tipo de dificultad. Luego del análisis de esos resultados, se pudo inferir factores sociales externos, empresariales y vinculares, todos muy relacionados entre sí y que a su vez permitieron recategorizarlos desde un plano interdisciplinario.