Actividad sindical: ¿Cuáles son los estándares probatorios en despidos  discriminatorios?

dc.contributor.advisor	Quintanilla, María Alejandra
dc.contributor.author	Martino, Franco Damián
dc.date.accessioned	2023-07-27T14:36:24Z
dc.date.available	2023-07-27T14:36:24Z
dc.date.issued	2023-05
dc.description.abstract	La temática que se abarcará en este trabajo se encuentra íntimamente vinculada con los principios de raigambre constitucional de igualdad y no discriminación dentro del ámbito laboral. Estos se encuentran contemplados en el art. 16 y 75 inc.22, este último enumera tratados internacionales de derechos humanos que fueron dotados de jerarquía supraconstitucional. En lo que aquí importa se pondrá el énfasis en el tratamiento judicial que se le otorgan a los despidos cuando estos son discriminatorios y cómo se debe evaluar la prueba en estos casos.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/27831
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Despidos Discriminatorios	es
dc.subject	Análisis del Caso	es
dc.subject	Derechos fundamentales en el mundo del Trabajo	es
dc.title	Actividad sindical: ¿Cuáles son los estándares probatorios en despidos discriminatorios?	es
dc.type	bachelorThesis	es

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