La Valoración De Pruebas Ante Un Despido Discriminatorio. Aplicación Del Estándar Probatorio De La C.S.J.N.

Abstract

En la presente Nota a Fallo se analizará la sentencia dictada por Corte Suprema de Justicia de la Nación, en los autos caratulados “Varela, José Gilberto c/ Disco S.A. s/ Amparo Sindical”, en fecha 4 de septiembre de 2018. El mismo tiene como eje la desigualdad y discriminación laboral. Una de las tantas realidades que se vive en el ámbito laboral es la desigualdad y la discriminación que se esta volviendo muy cotidiano hoy en día. Las limitaciones hacia un derecho que es tan esencial en la integración de grupos sindicales se han visto vulnerado. Para Palomenque López (2013), el Sindicato es una organización permanente de trabajadores asalariados para la representación y defensa de sus intereses económicos y sociales, frente a los de los empleadores y sus organizaciones y eventualmente, frente a los de cualquier otro sujeto privado o público. Inclusive, respecto a la protección de los derechos colectivos sindicales, el artículo 14 bis de la Constitución Argentina establece que queda garantizado a los trabajadores la "organización sindical libre y democrática reconocida por la simple inscripción en un registro especial”.

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