Despido y procedimiento en la desvinculación contractual por comentarios homofóbicos

dc.contributor.advisor	Foradori, María Laura
dc.contributor.author	Vélez, Darío Alberto
dc.date.accessioned	2022-12-27T11:41:22Z
dc.date.available	2022-12-27T11:41:22Z
dc.date.issued	2022-11
dc.description.abstract	El caso analizado “Marini, Pablo Augusto c/ Asociación Civil Universidad del Salvador s/ despido” resuelto por la Corte Suprema de Justicia, el 10 de Diciembre de 2020, aborda la aplicación de los procedimientos legales para la desvinculación laboral de un docente de una asociación civil. El problema jurídico es de relevancia, dado que se vincula justamente con la discusión en torno a cuál es la norma aplicable al caso, y dentro de la norma aplicable si se respetan determinados derechos del trabajador por ser despedido en base a sus comentarios homofóbicos.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26121
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Modelo de Caso	es
dc.subject	Derecho Laboral Desvinculación	es
dc.subject	Cuestiones de Género	es
dc.title	Despido y procedimiento en la desvinculación contractual por comentarios homofóbicos	es
dc.type	bachelorThesis	es

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