Análisis de Inestabilidad laboral y bienestar psicológico en docentes Municipales de Nivel Inicial en la Ciudad de Córdoba

Abstract

El objetivo de este estudio fue evaluar y analizar la percepción del bienestar y el malestar psicológico por inestabilidad laboral en docentes suplentes y titulares de la Municipalidad de Córdoba durante el año 2023. Se llevó a cabo una investigación de alcance correlacional de enfoque cuantitativo, utilizando un diseño no experimental y transversal. Para ello, se administraron de manera online mediante Google Docs. a través de un link por WhatsApp los siguientes instrumentos: un cuestionario de datos sociodemográficos, elaborado ad hoc, la Escala de Bienestar Psicológico para adultos y el Inventario de Malestar Percibido por Inestabilidad Laboral; la muestra estuvo compuesta por 42 Docentes. El análisis de datos se realizó utilizando el software SPSS, versión 25 y se estableció un nivel de significancia estadística de ≤ 0,05. Los resultados no mostraron diferencias significativas en la Escala de Bienestar Psicológico para Adultos y el Inventario de Malestar Percibido por Inestabilidad Laboral según el tipo de condición de trabajo, lo que sugiere que el tipo de relación laboral no sería un factor determinante en el nivel de bienestar psicológico o malestar percibido relacionado con la inestabilidad laboral. Se llegó a la conclusión que es necesario llevar a cabo más investigaciones que consideren otras variables además del tipo de relación laboral, con el fin de analizar de manera más amplia el bienestar psicológico y malestar percibido en situación de inestabilidad laboral.