Principio de no discriminación e igualdad de trato: re significación de la presunción del articulo 181 LCT y equiparación de la tutela legal

Abstract

Con el nacimiento de la llamada legislación industrial u obrera, y como consecuencia de la misma, aparece en nuestro país regulado el trabajo dependiente, con medidas netamente protectoras, como la limitación de la jornada de trabajo, la regulación del trabajo de mujeres y niños, y la protección contra los accidentes del trabajo, entre otras. En simultaneo, aparecen también, diferentes principios que conforman reglas inmutables sobres las que se asienta todo el ordenamiento jurídico laboral, entre los cuales están: el principio protectorio, continuidad de la relación laboral, buena fe, equidad, justicia social, progresividad, y los que interesan aquí: no discriminación e igualdad de trato.