Transformando la comunicación interna en Econovo

Abstract

En el presente trabajo se analizó en profundidad la situación de la empresa Econovo, perteneciente al rubro metalmecánico, dedicada a la higiene urbana y soluciones ambientales, radicada en Oncativo, provincia de Córdoba. Dicho análisis se efectuó desde la perspectiva de las Relaciones Públicas e Institucionales, encontrándose falencias en la comunicación interna, la cual no se encuentra desarrollada y no cuenta con canales formales para su trasmisión. Estos hechos producían el debilitamiento de su cultura organizacional y de su identidad corporativa. Como solución, se propuso la implantación de un plan integral de comunicación interna, con herramientas digitales y capacitación en liderazgo comunicacional. Como resultado, la organización posee canales formales, para transformar su comunicación interna y trasmitirla a su totalidad, lo cual reafirmará su cultura organizacional y robustecerá su identidad corporativa.

In the present work, the situation of the Econovo Company, belonging to the metal- mechanic industry, dedicated to urban hygiene and environmental solutions, located in Oncativo, province of Córdoba, was analyzed in depth. Said analysis was carried out from the perspective of Public and Institutional Relations, finding shortcomings in internal communication, which is not developed and does not have formal channels for its transmission. These facts produced the weakening of its organizational culture and its corporate identity. As a solution, the implementation of a comprehensive internal communication plan was proposed, with digital tools and training in communication leadership. As a result, the organization has formal channels to transform its internal communication and transmit it to its entirety, which will reaffirm its organizational culture and strengthen its corporate identity.