El contrato de trabajo y la prestación de servicio ¿una falta de seguridad jurídica?

Abstract

La temática seleccionada son los derechos fundamentales del trabajo, presente y futuro. Con respecto al fallo elegido corresponde a la sentencia de la SCJN “Rica Carlos Nartin c / Hospital Aleman y otros s/ despidos • 24/04/2018”. El mismo trata del pedido de un particular, un Cirujano el Dr. Rica, quien presta servicios para el Hospital Alemán, al finalizar el vinculo, el galeno reclama la indemnización por despidos injustificado ya que considera que se encontraba en relación de dependencia y abarcado por las normas de la LCT, lo que es afirmado por el tribunal de primera instancia y posteriormente por la cámara. El análisis de la nota a fallo a realizar, se expondrá la contraposición, falta de claridad y posibles conflictos jurídicos que se pueden presentar entre los contratos de prestación de servicio y el trabajo regulado bajo le Ley 20744. Del análisis del mismo lo que buscaremos es demostrar que si bien el fallo contemplado por la SCJN concuerda con mi opinión y trae temas relevantes, como la vigencia del Art 1251, lo cierto es que la resolución del conflicto, como en general en estos tipos de controversia relacionados a estos artículos, terminan siendo resuelto por razones fácticas y probatorias dejando mucha ambigüedad en la doctrina, como jurisprudencia y demostrando falta de seguridad legal, que sería bueno y al parecer inevitable, el desarrollo de este debate para los principios laborales presentes y sobretodo futuros.