La indemnización agravada frente al despido por matrimonio del trabajador varón

Abstract

La importancia del fallo está dada en la interpretación que los jueces realizan de los artículos 181 y 182 de la Ley de Contrato de Trabajo identificando que no son solamente una protección hacia la mujer trabajadora que haya sido despedida por matrimonio, sino que también se aplican al trabajador varón. Estos artículos esgrimen una protección amplia que trasciende al trabajador y engloba a todo su núcleo familiar. La relevancia del fallo puede encontrarse en el propósito asumido por el Estado de terminar con las desigualdades entre géneros y garantizar la igualdad de oportunidades y trato a todos los trabajadores. Es bueno destacar la perspectiva de género asumida por el tribunal al momento de impartir una justicia tendiente a la equidad. El fallo cuenta con un problema jurídico axiológico, es decir, que existe un conflicto entre una regla y un principio que deben ser ponderados para determinar su aplicación (Dworkin, 2004). La regla es el artículo 182 de la Ley de Contrato de Trabajo que está en conflicto con el principio de igualdad del artículo 16 de la Constitución Nacional.

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