El conflicto de relevancia normativa existente en el ámbito laboral: Un análisis del caso “Pastore”

Abstract

El fallo que se analizara es “Recurso de hecho deducido por la demandada en la causa Pastore, Adrián c/ Sociedad Italiana de Beneficencia en Buenos Aires s/ despido", CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION. CAPITAL FEDERAL, CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, 16 de Abril de 2019. (CNT 17569/2007/2/RH1, 2019), el cual llega a la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante, CSJN) luego de que la demandada interponga un recurso de queja ante la sentencia desfavorable dictada por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo IX, desconociendo lo recomendado por la CSJN previamente, en la cual se sugiere tener en cuenta el antecedente del caso “Cairone, Mirta Griselda y otros c/ Sociedad Italiana de Beneficencia en Buenos Aires - Hospital Italiano s/ despido”, dictado por la CSJN en fecha 19 de Febrero del 2015, que según ella tenía presupuestos análogos para poder resolver la controversia. Ante ello, el Tribunal Supremo toma la decisión de revocar la sentencia dictada por el Tribunal a quo y fallar a favor de la demandada, estableciendo así que la vinculación existente entre actor y demandado no revistió naturaleza laboral, por lo tanto, no corresponde su indemnización.

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