Abstract
La extensión de la responsabilidad laboral al socio por fraude laboral es
una temática jurídica laboral-societaria, que ha generado mucha controversia por
colocarse en desamparo derechos fundamentales laborales como el derecho al cobro
salarial, y la creación y blindaje jurídico de SAS y demás tipos societarios que promueven
el desligue de responsabilidad solidariad.
El presente trabajo se encargará no sólo de vislumbrar los aspectos
antagónicos de las distintas posturas jurídicas, sino también de realizar un análisis
crítico de las tensiones y dilemas jurídicos que se presentan en la regulación de la
extensión de la responsabilidad laboral al socio, y cómo esta materia de estudio mixta,
(laboral-societaria), afecta y hace peligrar derechos laborales fundamentales.