Contrato de trabajo o locación de servicios, esa es la cuestión

Abstract

En la presente nota al fallo analizaré lo resuelto por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en los autos caratulados “Harlap, Ana María c/ OSDE Organización de Servicios Directos Empresarios s/ despido, (2021)”. En la sentencia en cuestión, se evidencia un problema de relevancia, considerando que por un lado la parte actora encuadra la relación laboral en la Ley de Contrato de Trabajo y, por otro lado, la demandada, se contrapone a dicha postura, encuadrando la misma en un contrato de locación de servicios propio del Código Civil y Comercial de la Nación. Esta indeterminación de la norma aplicable al caso, debe resolverse analizando que regla se aplica mejor a la situación en cuestión, cual se ajusta de forma más adecuada a las condiciones particulares de la misma.

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