Abstract
La Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante CSJN), en fecha 24 de abril
de 2018 dictamina sentencia en la causa “Rica, Carlos Martin c/ Hospital Alemán y
,otros s/ despido” en la cual decide acerca de la figura contractual bajo la cual se halla el
actor, el cual llegó a esta máxima instancia luego de que en los tribunales inferiores se
hiciera lugar su pretensión, por lo que con fundamento en la doctrina de la arbitrariedad
de sentencia, el Hospital Alemán y el presidente de su comisión directiva -
conjuntamente”. Y MASC interponen recursos extraordinarios cuya denegación dio lugar
a las quejas sobre las que el Máximo Tribunal debe versar.
Aunque en la cotidianeidad los vínculos laborales son tantos como las personas que
los conforman, el derecho intenta regular las relaciones a fin de que se establezca una
necesaria armonía, es por esto que existen distintos cuerpos normativos, los cuales
receptan con amplitud comportamientos humanos para una mejor convivencia.