Aplicación del teletrabajo en el sector público y privado de Entre Ríos

Abstract

Primeramente, se planteó el objetivo de conocer las normas que regulan el teletrabajo como también los derechos y obligaciones que surgen de esta nueva modalidad. En segundo lugar, se investigó sobre las regulaciones en la provincia de Entre Ríos, se conoció que solo hay proyectos de ley sobre la temática y se discutió sobre los fundamentos, planteando que debe regularse el teletrabajo teniendo en cuenta las diversas realidades de los trabajadores. También se investigó sobre la modalidad de implementación del teletrabajo en el ámbito público y privado de la provincia de Entre Ríos, marcando diferencias en los distintos sectores. Para obtener los resultados se realizaron encuestas de carácter anónimo a trabajadores que realizaron teletrabajo en entidades privadas y en entes gubernamentales y se mostró que en el sector privado hay mayor grado de cumplimiento de las normativas de la ley de teletrabajo que en el sector público. A través de las encuestas también se analizó el grado de conocimiento que tienen los trabajadores sobre los derechos que les corresponde por realizar teletrabajo, llegando a la conclusión de que hay gran desconocimiento sobre la temática. Por último, se discutió sobre la actualidad del derecho a la desconexión digital planteando diferentes falencias y la necesidad de comenzar a valorarlo como un complemento necesario para el teletrabajo.

DESTACADO