Abstract
La nota se origina a partir de la resolución adoptada por el Tribunal Superior de Justicia
de la Provincia de Córdoba (23/08/18), en el expediente “Martínez Jorge Ricardo c/
Municipalidad de San Francisco – Ordinario – Despido” en la cual se admite el recurso
de casación interpuesto por la demandada en contra de la sentencia N° 89/10 de la Cámara
y anula el pronunciamiento que hizo lugar parcialmente a la demanda promovida por el
actor que reclamaba rubros indemnizatorios según la LCT por extinción de vínculo
laboral. En efecto, condena a la accionada al pago de una indemnización en favor del
trabajador, pero en base al art. 40 Ley No 7.233 (art. 1, Ley No 10.173) según el mejor
monto percibido en el último año de contrato por configurarse un contrato laboral con
régimen público propio del Estatuto del Personal de la Administración Pública Provincial.
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