Abstract
En Argentina la ley suprema, vale decir la Constitución Nacional, instituye en su
articulado el marco normativo y las garantías que rigen las relaciones laborales. Así se
desprende del artículo 14 bis que establece la protección de las leyes y las condiciones
dignas y equitativas para todos los trabajadores, entre otros puntos. Por otro lado rige a
su vez la Ley de Contratos de Trabajo1
, (en adelante LCT) la cual regula las relaciones
de los trabajadores que se encuentran en relación de dependencia, sin incluir a la
administración pública o trabajadores agrarios. Por otro lado, coexiste a su vez la Ley
22.4002
de productores de seguro que regula su actividad independiente.
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