Abstract
A los fines de visualizar las actuales resoluciones de los conflictos, a las que
arriban diferentes Tribunales de nuestro país, como en este caso, con respecto a temas
de Derechos Humanos, en especial a los actos de desigualdad y discriminación contra
la mujer en los ámbitos laborales; se expone este fallo a su análisis y conclusiones con
el objeto de aportar a el sostenimiento de fallos con perspectiva de genero e incentivar
a los organismos correspondientes a una mayor aceleración para el cumplimiento de
los compromisos asumidos por el País, tal como lo es la Adhesión y Aprobación de la
Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mu
jer-CEDAW- (Ley 23.179, el 8 de Mayo de1985).