El género femenino y su estrecha relación con la violencia laboral

Abstract

En el fallo “K., I. A. c. La Caja Art. S.A. s/ Enfermedad profesional p/ recurso extraordinario provincial” de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza se presenta una situación de hostigamiento respecto a una trabajadora mujer por parte de sus pares laborales como así también sus superiores jerárquicos. En el fallo se destaca como importante la realidad que viven muchas trabajadoras que por pertenecer al género femenino y ser madres son discriminadas y quebrantadas en sus derechos. La incidencia de las ideas patriarcales continúa ejerciendo su influencia dentro del ámbito laboral creando relaciones asimétricas de poder, fomentando los estereotipos estructurales fundados en el género y dando lugar al surgimiento del techo de cristal, en donde son los hombres quienes acceden a los mejores puestos laborales aun cuando las mujeres cuenten con la misma capacidad para realizarlos.

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