Propuesta de Plan de Comunicación Interna y formación de líderes coach A. J. & J. A. Redolfi

Abstract

En el trabajo final de grado que se desarrolla a continuación se lleva a cabo un análisis de la empresa de sociedad responsabilidad limitada A. J. & J. A. Redolfi. Se muestran las principales falencias que son visibles en cuanto al capital humano de la organización y se presentan posibles soluciones a dichos problemas teniendo en cuenta el contexto actual del país y los días que transitan. Se propone la implementación de diferentes medidas para mejorar el manejo de los recursos humanos como, por ejemplo, crear un proceso de inducción, gestionar nuevos canales y herramientas de comunicación interna. Capacitar a los mandos medios en comunicación interna, liderazgo y gestión de equipos a través de herramientas de coaching. Diseñar y formalizar los procesos. Si bien estos no son todos los problemas que se pueden encontrar en la organización, es un puntapié inicial para transformar la situación interna. Mediante la e implementación de estas herramientas y capacitaciones se podrá observar mejoras en la productividad, motivación y eficacia organizacional.

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