Cuando lo que está en juego es la estabilidad laboral

Abstract

La presente nota es sobre dicha temática, se trata de una sentencia del Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Jujuy, emitida el 04 de abril del año 2019, en el expediente N° CA- 14.320/2017, caratulado: “Recurso de inconstitucionalidad int. en Expte. N° C-064.485/2016 (Tribunal Contencioso Administrativo – Sala II – Vocalía 3): Contencioso administrativo de plena jurisdicción: Madrid, Antonia del Carmen y Cruz, Horacio René c/ Municipalidad de Palpalá”, cuyos actores fueron trabajadores de la Municipalidad de la ciudad de Palpalá – Provincia de Jujuy, que interpusieron recurso de inconstitucionalidad por sentencia arbitraria, al haber obtenido una respuesta negativa a su petitorio por parte de la Sala II del Tribunal Contencioso Administrativo. Siendo el origen de la causa la exclusión de los mismos de sus puestos de trabajo, dejándose de lado la disposición que establecía su pase a planta permanente. Del análisis del fallo surge que el mismo presenta problemas jurídicos, entre los que cabe mencionar: el lógico, siguiendo a Alchourrón y Bulygin (2012), quienes hacen referencia a la completitud, coherencia e independencia normativa, como propiedades de un sistema normativo, y a la incompletitud, incoherencia y redundancia como sus respectivos problemas. Detectándose que en el fallo se destacaría la incoherencia, porque si bien el Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Jujuy resuelve rechazar el recurso de inconstitucionalidad, en concordancia con lo resuelto por la Sala II del Tribunal Contencioso Administrativo, dentro del Superior Tribunal surgieron soluciones incompatibles, lo cual llevó a que la causa se resuelva por mayoría de votos.

DESTACADO