Abstract
En nuestro país las condiciones del ejercicio de la medicina han ido cambiando
en los últimos años, donde los trabajadores de la salud representan el recurso más
importante con el que cuentan los sistemas y servicios para atender las necesidades de la
población, sin dejar de mencionar la importancia de la misma como derecho
fundamental, protegido en todos los niveles de la legislación nacional e internacional.
Por este motivo esta nota a fallo busca analizar la perspectiva utilizada por los jueces, y
sus fundamentos jurídicos a la hora de resolver en materia laboral, lo cual se tomará
como punto de partida la sentencia dictada por la Corte Suprema de Justicia de la
Nación Argentina, de fecha 24 de abril de 2018, autos caratulados: “Rica, Carlos Martín
c/ Hospital Alemán y otros s/ despido”.
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