La transversalidad de los actos discriminatorios: su incidencia en el ámbito laboral

Abstract

En el fallo analizado el problema jurídico detectado radica en la contradicción entre el dictamen del Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba y la normativa Constitucional a saber: arts. 14, 16, 17, 18, 19,30 ,31 y 75 inc. 22, ley nacional 23592 “Actos Discriminatorios” y ley 20744 “Régimen de Contrato de Trabajo”. Entonces, se violan Principios Fundamentales como derecho a la igualdad, a la propiedad y al debido proceso, el derecho a peticionar y los principios de legalidad y reserva. Teniendo en cuenta la Supremacía Constitucional, se advierte la inconstitucionalidad y arbitrariedad en la resolución emitida por el TSJ de Córdoba, porque normas inferiores se contraponen con normas superiores mencionadas ut supra. En tanto, la transversalidad de los actos discriminatorios que afecta la vida de las personas en sus diferentes ámbitos de desenvolvimiento, también se manifiesta en lo laboral, específicamente en el despido discriminatorio de la actora.