Abstract
Los derechos fundamentales en el mundo del trabajo se encuentran centrados en
la protección de los trabajadores frente a las posibles arbitrariedades que pueden emanar
de la relación laboral. Se decidió por este tema porque desde una mirada proteccionista
se puede conocer los abusos que los empleadores pueden realizar al momento de dar por
concluido el contrato de trabajo
El máximo principio de igualdad contenido en el artículo 16 de la Constitución
Nacional afirma que: “Todos sus habitantes son iguales ante la ley”. La igualdad,
concebida como uno de los valores más importantes, “puede considerarse como una
exigencia constante de la vida colectiva” (Pérez Luño, 2006, p. 16). Dentro del ámbito
laboral la igualdad es un derecho que debe de asegurarse a los trabajadores.