El fallo “Puig” de la corte suprema: El progreso de la familia en el despido por matrimonio

Abstract

El tema elegido para la elaboración de esta nota a fallo es “Derechos fundamentales en el mundo del trabajo. Futuro y presente del derecho del trabajo”. La elección del fallo, está dada por la suma importancia que tiene el principio protectorio de la familia en el derecho de trabajo y el impacto que genera sobre la familia en la sociedad. Además de ser un tema con mucha información para investigación, genera una gran influencia en el desarrollo de las familias que es importante analizar. En el caso mencionado el damnificado Fernando Puig es despedido por su empleador “Minera Santa Cruz S.A” en el tiempo que la ley ampara al trabajador por despido con causal de matrimonio. El proceso iniciado con la demanda, llega hasta la sala VI de la cámara nacional de apelaciones del trabajo. Esta rechaza el pedido de indemnización mencionando de forma estricta que el art.181 de la ley de contrato de trabajo por la ubicación de la misma en la ley, solo ampara a las mujeres. En cambio el hombre al estar fuera, debe probar que el despido fue por matrimonio y no genera presunción. Esto genera una clara contradicción con los principios y derechos jurídicos laborales, de protección de familia y constitucionales.

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