Abstract
Comenzaremos por introducir al lector en el análisis de la sentencia de la Corte
Suprema de Justicia de la Nación, caratulada “Varela, José Gilberto c/ Disco S.A. s/
amparo sindical”, de fecha 4 de septiembre de 2018. En la citada jurisprudencia un
empleador despidió de forma discriminatoria a un trabajador por motivos sindicales. En
consecuencia, el trabajador demandó a la empresa Disco S.A., para la cual prestó servicios
durante diez años, persiguiendo de este modo, la declaración de nulidad de su despido
con sustento en normas constitucionales, laborales y en la ley 23.551.