¿Un claro despido discriminatorio?

Abstract

El fallo bajo análisis es interesante puesto que transita todas las etapas procesales; es actual por aplicarse leyes sustantivas vigentes y por ser un fallo del 2021 año que estamos transitando; novedad porque dichas leyes son ajenas al derecho del trabajo, y esto fue posible en virtud de la aplicación de derechos fundamentales; tiene relevancia social puesto que en a lo largo de mi análisis se verá como se afectaron en primeras instancias por una mal interpretación, principios, derechos y garantías que indefectiblemente deben ser siempre respetados. Es importante desde el punto de vista jurídico analizar el fallo en cuestión puesto que brinda herramientas para saber interpretar la norma, conocimiento sobre cómo se aplican determinadas leyes y tratados internacionales al Derecho Laboral, para poder discernir con claridad las obligaciones y derechos que existen en ámbito laboral, y así distinguir esa fina diferencia que puede presentar confusiones al momento de discernir si una conducta queda o no encuadrada en el incumplimiento de un contrato de trabajo.

DESTACADO