Abstract
Mediante el presente Reporte de Caso, se pretendió instalar una herramienta de control de
gestión en la empresa Man-Ser SRL, eligiendo para ello el Cuadro de Mando Integral también
conocido como Balanced Scorecard, dada su eficiencia para convertir la estrategia de la
organización en objetivos operativos que permitan potenciar la consecución de resultados. Para
ello, se realizó un mapa estratégico que permitió alinear los objetivos de la organización a partir
de relaciones de causa y efecto, y se seleccionaron los indicadores de gestión bajo las cuatro
dimensiones o perspectivas que incluye la herramienta: financiera, de clientes, de procesos y
de aprendizaje. El objetivo principal del trabajo consistió en brindar una solución factible para
la organización objeto de estudio, a partir de la confección de un tablero de gestión integral que
le permita aumentar la rentabilidad, mejorar la relación con sus clientes, optimizar sus procesos
internos y promover en sus colaboradores mayor desarrollo y aprendizaje.