Abstract
En esta presentación será analizado el fallo de Puig Fernando Rodolfo contra Minera
Santa Cruz S.A. por el despido del trabajador a causa del matrimonio que, luego de 10
años y dos instancias precedentes, la Corte Suprema lo contemplo con el objetivo de
igualar los derechos. Es importante considerar ésta sentencia y su proceso, porque basándose en la lucha por
la igualdad de género que se está llevando hoy en día, se dejó sentado el precedente de
la indemnización sin distinción de género por causa de despido por matrimonio, dicha
indemnización se había otorgado con anterioridad solo en los casos donde salía
perjudicada la mujer, siendo está vez aplicada para el beneficio de un hombre, decisión
que cobra relevancia, porque fue tomada en protección al matrimonio y también para la
protección integral de la familia.