Relevancia de las competencias directivas en la gestión de MiPEs en Argentina para su sustentabilidad y desarrollo en entornos de crisis

Abstract

El segmento de las MyPEs en Argentina, representa un importante sector de la economía tanto en su participación en el PBI como en el empleo privado que, despejado del término general de inclusión PyME, nos puede presentar una oportunidad de investigar con mayor precisión y profundidad sus características y problemáticas particulares. Este trabajo, que constituye la tesis final de la carrera de Maestría en Administración de Empresas, pone foco en ello y trata de aportar una mirada objetiva a un flagelo, muchas veces invisibilizado e incomprendido, del bajo nivel de competencia en la dirección/conducción de ese particular tipo de empresa, contribuyendo a la búsqueda de alternativas que puedan atemperar los daños económicos y sociales que provocan los cierres continuos de las empresas de menor porte. Pretende además brindar una perspectiva interpretativa acerca del aporte de las competencias puestas en práctica por directivos de MyPEs, para gestionar de forma inteligente sus recursos ante las crisis de Argentina de los años 2018/2019 y 2020, logrando sustentabilidad y desarrollo considerando a la vez, cuáles fueron las competencias claves puestas en juego y las alternativas de capacitación y formación que tuvieron dichos directivos. A través de un método descriptivo correlacional, usando una técnica de muestreo por conveniencia y entrevistas como herramientas, se intentó establecer la influencia/relación de las competencias de los directivos MyPEs, con la sustentabilidad y desarrollo de las mismas ante la situación de crisis planteadas.

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