Abstract
La relevancia de este fallo, se asume en el hecho de que el mismo aporta un
interesante análisis motivado en la protección de los derechos sindicales del trabajador
Ley n° 23.551 de Asociaciones Sindicales (B.O. 14/04/1988), desde la visión de la
inversión de la carga de la prueba en este tipo de despidos y desde la óptica de la
determinación de la posible aplicabilidad de la ley antidiscriminatoria, ley n° 23.592 de
Actos discriminatorios (B.O. 23/08/1988).