Gestión digital. Un recurso para dinamizar la contratación en el Departamento de Enfermería pampeano

Abstract

Esta investigación de tipo descriptiva estudió los beneficios que puede aportar el desarrollo de técnicas de gestión digital en el Departamento de Enfermería de Nivel Central de La Provincia de La Pampa, con el propósito de dinamizar el proceso de contrataciones. La misma se desarrolló con un enfoque cualitativo y un diseño no experimental de tipo transversal con datos del año 2019, obtenidos de fuentes internas del Ministerio de Salud, no publicados. Al conocer los principios de gobierno abierto y los beneficios de aplicar su herramienta principal, la gestión digital, y compararlo con la actual manera, de tipo burocrática weberiana, se llega a la conclusión de la importancia de aplicar estas nuevas formas de administrar. Se describió la dinámica del proceso de confección de contratos, signada por tecnicismos y normativas que requiere una urgente adaptación. La normativa nacional aprobada provee el marco legal para lograrlo, sería necesario que el estado provincial adhiriera a la misma. Se encontró como resultado que el sistema es ineficiente, requiriendo grandes cantidades de insumos y tiempo y que los procesos son innecesariamente complicados. Como conclusión, implementar la gestión digital se convierte en primordial para responder a los requisitos de eficiencia, eficacia, dinamismo y transparencia en la enfermería pampeana.

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