Abstract
El presente trabajo analiza, evalúa y propone una solución a la empresa A.J&J.A.
Redolfi en cuanto a su planificación estratégica para el año 2021, redireccionada
exclusivamente al área de recursos humanos por ser el punto con mayores debilidades
para una empresa que cuenta con una vasta trayectoria y experiencia en el rubro. La
importancia de la temática es expresada a los dueños de la organización como la
expectativa que se genera en un área especializada y un profesional a cargo proactivo y
significativamente dinámico en la planeación estratégica que pueda jugar un rol de
liderazgo, ayudando a su organización a atraer, retener y desarrollar el capital humano; el
cual es un factor de éxito indiscutible en todo ambiente competitivo.