Abstract
El fallo se centra en el despido arbitrario e injusto sufrido por un trabajador que se
sitúa a la cabeza del colectivo laboral en defensa de los derechos de sus compañeros. Esto
ha sido la motivación que fundamenta el estudio de la sentencia caratulada Varela, José
Alberto c/ Disco S.A. s/amparo sindical.
En los presentes actuados, La Corte Suprema de Justicia de la Nación hace lugar a
la queja promovida por el actor, declara formalmente admisible el recurso extraordinario
y revoca la sentencia impugnada. Esto constituye una importante construcción
jurisprudencial en materia de despidos laborales por causas discriminatorias. El análisis
de este fallo se justifica en la interpretación del sentido y alcance que debe asignarse a la
discriminación en materia laboral.
En el citado fallo la cuestión a dilucidar gira en torno a establecer si ha existido un
despido motivado por razones sindicales en lo que respecta al alcance de la ley (23.551,
1988, art. 47) o fundado en una opinión gremial en los términos de una norma general de
aplicación como la ley (23.592, 1988, art. 1)