Plan de comunicación interna y formación de líderes coach como facilitadores del cambio en A. J. & J. A. Redolfi S.R.L

Abstract

En el presente trabajo se estudió el caso de A. J. & J. A. Redolfi S.R.L., una empresa familiar situada en la provincia de Córdoba. Por medio de un análisis de su situación actual, se observó la carencia de un procedimiento formal y estandarizado de comunicación interna, lo cual generaba deficiencia en sus procesos. Asimismo, se advirtió que quienes ocupaban los puestos claves con funciones de líderes, no se encontraban capacitados para acompañar a sus subordinados al cumplimiento de las metas organizacionales. Con el objetivo de brindarles una solución a dichas problemáticas, se diseñó una propuesta de aplicación de un plan de comunicación interna junto con una capacitación para directivos y mandos medios en liderazgo coach, con el fin de integrar al personal con los objetivos corporativos, mejorar el flujo de información y aumentar de esa forma su productividad. La comunicación dentro de una organización es imprescindible para su correcto funcionamiento, siendo una práctica necesaria para alinear a todos los integrantes con los objetivos corporativos. Los líderes de una empresa deben ser los encargados de guiar de manera efectiva a sus equipos para colaborar a la consecución de las metas fijadas.