Igualdad de género en los derechos laborales

Abstract

En el comentario al fallo :"Borda, Erica C/ Estado Nacional (Ministerio De Trabajo, Empleo y Seg. Social De La Nación Y Otros S/Acción De Amparo". se evidencian las diferencias en relación a la preferencia de los empleadores en cuanto a la incorporación de una persona de un determinado sexo, primando al hombre por sobre la mujer y no eligiendo por la idoneidad intrínseca de la persona. En este fallo en particular, se observa lo anterior descripto, es decir que se evidencia una discriminación hacia la mujer en las empresas privadas de transporte, que no han previsto en su plantel, un cupo femenino. Así, se refleja la importancia del análisis de este fallo como claro ejemplo de lo que sucede en la práctica vinculado a la elección de los empleadores, quienes prefieren a los hombres, sólo por el hecho de no considerar la aptitud de la mujer para realizar las tareas propias de las empresas de transporte. Amén de esto, el fallo es un claro antecedente para situaciones equivalentes en el futuro en donde el rol laboral de la mujer se encuentre vulnerado