La profesionalización, clave para la supervivencia de la empresa familiar

Abstract

El objetivo general de esta investigación fue determinar si el desconocimiento sobre la profesionalización por parte de los integrantes de las empresas familiares produce su muerte prematura. El estudio que se realizó fue de tipo exploratorio, no experimental. Se indagó en conocimientos ya existentes, consultando material bibliográfico referido al tema y se amplió la investigación realizando encuestas con preguntas abiertas y cerradas que fueron respondidas por una pequeña muestra compuesta de seis empresas familiares de diversos rubros, localizadas en la provincia de Catamarca, que tienen entre cuatro y noventa años de antigüedad. Se analizó cuál es el conocimiento que tiene sobre las herramientas de profesionalización y si las implementaron en sus empresas. Los conocimientos indagados fueron sobre planificación estratégica, órganos de gobierno, protocolo familiar y plan de sucesión. Los resultados mostraron la falta de profesionalización que existe en las empresas encuestadas, como así también la carencia de conocimientos sobre las herramientas. La información que brindaron las empresas, permitió determinar que la continuidad de las mismas no fue por implementar las herramientas de profesionalización, dado que las empresas en estudio no las incorporan y lograron el ingreso de una segunda generación y hasta el traspaso de mando a la tercera generación. Se concluyó en base a los resultados obtenidos que la profesionalización es clave para el éxito del traspaso generacional en las empresas familiares y su continuidad en el tiempo.