Abstract
El desarrollo de la comunicación interna se vuelve un aspecto fundamental para
que las organizaciones logren transmitir su proyecto institucional y generen la
integración de sus distintos miembros. En este trabajo, se tomó a la empresa Lozada
Viajes como el eje principal de abordaje y sus miembros internos son los franquiciados.
Estos, no han sido identificados y todavía no se conceptualizan como socios estratégicos
internos y es allí en donde la organización debe trabajar. Por ello se planteó un plan de
Relaciones Públicas e Institucionales concentrado en generar un re-direccionamiento de
esa perspectiva errónea sobre el franquiciado, trabajando en intervenciones concretas
que fortalezcan el vínculo a partir de esta nueva conceptualización.
DESTACADO