Abstract
Este trabajo pretende conseguir la elaboración de un proyecto de marca empleadora
en la empresa Redolfi S.R.L. Se consideran sus falencias en distintos frentes para la
realización de una propuesta exitosa tomando como base bibliografía para resolver tales
deficiencias. Entre las más notorias se encuentra el proceso de abastecimiento de personal.
Con el estudio del mismo, se pueden establecer puntos de mejora desde la inducción de
personal, que serán fundamentales en un plan de implementación de marca empleadora a
los efectos de mejorar competitivamente a la compañía.