Plan de Comunicación Interna por medio de líderes coach en A.J. & J.A. Redolfi S.R.L

Abstract

El contexto de inestabilidad e incertidumbre en el que se encontró el mercado argentino, generó la capacidad de que las pequeñas empresas cambien y adapten sus estructuras con el fin de lograr alcance en la competitividad del mercado. En este marco, el presente trabajo final de grado, se propuso diseñar y formalizar procesos de sociabilización, con el fin de que cada integrante se adhiera a las normas y valores de la organización, y logre un trabajo efectivo sujeto a los objetivos de la misma. En el mismo periodo, se implementó un plan que refiere a gestionar eficientemente la comunicación interna, formando a mandos medios en Liderazgo Coach, con la finalidad de promover la practica Coaching como nueva metodología de trabajo en la empresa A.J. & J.A. Redolfi S.R.L, una herramienta necesaria para optimizar las prácticas y generar adaptación a los cambios del contexto. Si bien la mejora y la optimización de los procesos es fundamental para la beneficiar en su funcionamiento a la empresa, el presente trabajo resulta ser el comienzo hacia el cambio organizacional.

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