Abstract
En el presente trabajo se abordó la propuesta de implementación de Marca Empleador para la empresa Man Ser SRL, de la ciudad de Córdoba. Para su desarrollo, se realizó el diagnóstico de la organización en su contexto micro y macro entorno, arribando a la conclusión que la organización requería adoptar medidas para el desarrollo de las competencias del área de recursos humanos y renovar la imagen corporativa, basados en el uso de social media. Se propuso un plan de implementación de marca empleador, centrándose en la imagen corporativa tanto interna como externa, en el reclutamiento y selección, con la utilización de herramientas de social media, e incorporando un sistema de gestión de capital humano para la eficiencia en las operaciones del área. Esta propuesta permitió obtener como resultado, el mejoramiento en los niveles de productividad, y en la calidad del servicio del área de recursos humanos al cliente interno, realizándolo con eficiencia, confianza e innovación.