“Herramienta de evaluación de competencias esperadas en líderes de Startups (Incutex)”

Abstract

Responsables de Incutex indican que se encuentran con la situación que algunos de los proyectos seleccionados para invertir y potenciar tienen dificultades con la gestión de sus líderes (emprendedores). Para la organización estos inconvenientes se presentan principalmente en la comunicación, delegación, trabajo en equipo, manejo de conflictos, entre otras característias relacionadas a la gestión del factor humano. Estos aclaran que si bien los proyectos son técnicamente buenos, al comenzar a trabajar a mayor escala de la que están produciendo antes de la inversión comienzan las dificultades mencionadas. Actualmente la organización carece de dicha herramienta. La propuesta presentada tiene características de investigación acción diseñando una herramienta para medir competencias esperadas, podemos concluir que esta herramienta constituye una innovación para la organización. Pero creo podríamos afirmar que la misma es viable de aplicación en otro tipo de organizaciones, seleccionando y definiendo otras competencias, pero tomando el modelo como referencia para lo mismo.

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