Mobbing, una problemática moderna en el ámbito laboral

Abstract

El mobbing es una problemática que brilla actualmente por su complejidad. Podemos establecer el nacimiento de este concepto en la década del „90, momento en el cual diversos especialistas comenzaron a escribir sobre las distintas figuras de acoso laboral y comienza a la nacer idea de un acoso intangible, dónde no era necesario el contacto físico para sentirse agraviado. Con el estudio de las manifestaciones de conductas abusivas que atentan contra la dignidad de la persona y la integridad física o psíquica dentro de las relaciones en ámbitos de trabajo es que dicho concepto comienza a aparecer en el mapa. Ahora bien, si tenemos en cuenta que los primeros análisis de esta idea fueron realizados hace más de dos décadas es que nos preguntamos ¿Existe un vacío legal en Argentina en el ámbito de la regulación del mobbing? El objetivo principal de este trabajo es determinar los parámetros legales existentes en nuestro ordenamiento jurídico para poder encuadrar una situación de mobbing y determinar las lagunas legales actuales estableciendo la importancia de la redacción de una ley especial que regule este instituto.