Inestabilidad laboral y bienestar psicológico en Belén Catamarca: trabajadores dependientes y autónomos.

Abstract

El objetivo de la presente investigación fue evaluar y analizar el malestar percibido por la inestabilidad laboral y el bienestar psicológico en personas que trabajen de manera autónoma y dependiente residentes en la ciudad de Belén provincia de Catamarca, a fin de conocer características comunes y específicas e indagar relaciones entre estas variables. Para esto se aplicaron las pruebas t de Student y el coeficiente de correlación de Spearman. El error tipo I se fijó en < 0.05. Se administraron los siguientes instrumentos de manera online: cuestionario sociodemográfico ad-hoc, inventario de malestar percibido en la inestabilidad laboral (IMPIL) y escala de bienestar psicológico para adultos (BIEPS-A). La muestra estuvo conformada por 48 participantes en su mayoría mujeres, que se dividieron en 21 autónomos (AUT) y 27 en relación de dependencia (RDEP). El 54,17% se encuentra hace 5 años o más en su puesto actual de trabajo, mientras que el 29,16% entre 1 año y menos de 5. De acuerdo de la autopercepción del desempeño laboral se agrupan en su mayoría en muy bueno (64,58%), mientras que el porcentaje restante se acumula en excelente (14,58%) y bueno (18,75). No se hallaron diferencias ni asociaciones estadísticamente significativas, es decir el bienestar psicológico no se relaciona con la inestabilidad laboral en los trabajadores tanto en RDEP como AUT. No obstante los trabajadores AUT presentan niveles más altos en cuanto a la preocupación por la salud y preocupación por el fututo; en lo que refiere a los RDEP se observa mayores valores en la sub-escala molestias emocionales.