Implementación de un manual descriptivo de puestos para los mandos medios del Instituto Semper SRL, Corrientes, Argentina.

Abstract

La administración de Recursos Humanos es una de las áreas en las empresas que en los últimos tiempos tuvo más cambios, lo que conocemos hoy como Gestión de Recursos Humanos dista mucho de lo que se consideraba 20 años atrás. Hoy, el factor humano es el aspecto más importante, es lo lleva a las empresas a lograr sus objetivos y avanzar hacia el éxito. Las nuevas corrientes hacen referencia al trabajo CON el colaborador. El presente proyecto se centra en la implementación de las descripciones de puestos de los mandos medios del Instituto Semper S.R.L., Corrientes, Argentina. Se espera que ayuden aportando claridad en las funciones y responsabilidades de cada puesto y así lograr funcionalidad, organización interna y un mejor clima laboral.