Abstract
La Ley 22.250 establece un régimen especial para los Trabajadores de la Construcción que conjuntamente con la Ley 24.013 o Ley de Empleo establecen las acciones proteccionistas que el derecho del trabajo sustentado en sus principios. La finalidad del registro de los Trabajadores dela Construcción está dirigida a constituir un Fondo de cese laboralpara asegurar al trabajador en caso de despido y el sustituye al régimen de indemnizaciones de preaviso y despido contemplados por la ley de contrato de trabajo.
Los empleados de la construcción han visto vulnerados sus derechos en diferentes oportunidades, motivo por el cual se analizan los supuestos de registración laboral y la exclusión de causa de justificación para el despido.