Cupo femenino en la Municipalidad de Alta Gracia.

Abstract

El objetivo de este Trabajo Final de Grado fue analizar toda la legislación vigente en el ámbito Nacional, Provincial y de la Municipalidad de Alta Gracia, como así también citar lo sostenido en Pactos, Convenciones y/o acuerdos Internacionales con el fin de evaluar, una vez analizados todos estos instrumentos, si se vulneraban los Derechos de la Mujer en la Municipalidad de Alta Gracia, en cuanto a la paridad de género para acceder a cargos electivos. La investigación fue desarrollada en forma explicativa-correlacional, la cual me permitió corroborar si existe un ordenamiento positivo dentro de la Municipalidad de Alta Gracia para poder exigir el cupo femenino. Finalmente, me encontré con que la lucha de la Mujer para llegar a ocupar cargos electivos no termina. Existen Municipios como el de Alta Gracia, que no imponen ni reglamentan en su sistema electoral, ni en su Carta Orgánica, la paridad de género como una cuestión reconocida ni a reconocer, por lo menos hasta el momento, lo que genera una situación oscura comparada con lo ya legislado a nivel provincial, nacional e internacional.